「地方部における観光コンテンツの充実のためのローカルガイド人材の持続的な確保・育成事業」の成果を公表します！
最終更新日：2026年3月30日
観光庁では、特に人材が限られる地方部において、地域特性等に応じ、地域一体となってローカルガイド人材の持続的な確保・育成に総合的かつ戦略的に取り組み、ローカルガイドの担い手の裾野の拡大を図る取組を推進しています。
令和７年度の「地方部における観光コンテンツの充実のためのローカルガイド人材の持続的な確保・育成事業」では10地域を選定し、実証事業を行いました。
本事業の成果報告会及び持続的なローカルガイドの確保に向けた事例集ならびに実態調査結果を公表いたしますので、観光関係者の皆様をはじめ、ローカルガイド人材の確保・育成にご関心のある皆様に参考にしていただければ幸いです。
令和７年度の「地方部における観光コンテンツの充実のためのローカルガイド人材の持続的な確保・育成事業」では10地域を選定し、実証事業を行いました。
本事業の成果報告会及び持続的なローカルガイドの確保に向けた事例集ならびに実態調査結果を公表いたしますので、観光関係者の皆様をはじめ、ローカルガイド人材の確保・育成にご関心のある皆様に参考にしていただければ幸いです。
成果報告会
2026年2月27日（金）に成果報告会（オンライン）を開催し、今年度の実証事業での取組事例を各事業者に発表いただきました。以下より動画をご覧いただけます。
【成果報告会（前半）】
URL：https://youtu.be/AUrlmTqoxbk
■ 開会・事業説明
■ 成果報告（グループ１）
（１）一般社団法人Hiroshima Adventure Travel
（２）道東4地区観光連盟連絡協議会
（３）一般社団法人屋久島アカデミー
■ 有識者委員による講評（グループ１）
【成果報告会（後半）】
URL：https://youtu.be/1ggqshyqgY8
■ 成果報告（グループ２）
（４）札幌におけるガイドの裾野拡大協議会
（５）株式会社JTB金沢支店
（６）株式会社JTB甲府支店
（７）石垣市
■ 有識者委員による講評（グループ２）
■ 成果報告（グループ３）
（８）公益社団法人 姫路観光コンベンションビューロー
（９）株式会社 羅針盤
（１０）明日香村商工会
■ 有識者委員による講評（グループ３）
【成果報告会（前半）】
URL：https://youtu.be/AUrlmTqoxbk
■ 開会・事業説明
■ 成果報告（グループ１）
（１）一般社団法人Hiroshima Adventure Travel
（２）道東4地区観光連盟連絡協議会
（３）一般社団法人屋久島アカデミー
■ 有識者委員による講評（グループ１）
【成果報告会（後半）】
URL：https://youtu.be/1ggqshyqgY8
■ 成果報告（グループ２）
（４）札幌におけるガイドの裾野拡大協議会
（５）株式会社JTB金沢支店
（６）株式会社JTB甲府支店
（７）石垣市
■ 有識者委員による講評（グループ２）
■ 成果報告（グループ３）
（８）公益社団法人 姫路観光コンベンションビューロー
（９）株式会社 羅針盤
（１０）明日香村商工会
■ 有識者委員による講評（グループ３）
事例集・実態調査
令和７年度「地方部における観光コンテンツの充実のためのローカルガイド人材の持続的な確保・育成事業」をとりまとめた事例集・実態調査報告書を公開いたします。
人材が限られる地方部において、ローカルガイド人材を無理のない形で持続的に確保・育成し、観光コンテンツの持続的な供給や地域消費の向上へ結びつけるため、地域一体となって取り組む「人材確保」「人材育成」「継続的に活躍できる仕組みづくり」等について、好事例や取組のポイントをまとめております。この事例集が、持続的なローカルガイド人材の確保に取り組む観光地域づくり法人（DMO）や自治体、事業者等の皆様の一助となれば幸いです。
人材が限られる地方部において、ローカルガイド人材を無理のない形で持続的に確保・育成し、観光コンテンツの持続的な供給や地域消費の向上へ結びつけるため、地域一体となって取り組む「人材確保」「人材育成」「継続的に活躍できる仕組みづくり」等について、好事例や取組のポイントをまとめております。この事例集が、持続的なローカルガイド人材の確保に取り組む観光地域づくり法人（DMO）や自治体、事業者等の皆様の一助となれば幸いです。
