国土交通白書 2024

コラム 子連れ出勤（つくばみらい市）

　茨城県つくばみらい市は、人口約５万人、世帯数約２万世帯のうち約19％の世帯が12歳未満の子どもを抱える子育て世帯である。市の「第２期つくばみらい市こども・子育て支援事業計画」においては、「みんなで見守るこどもの笑顔 ～すくすく育つ“みらい”の子～」を基本理念に、「質の高い幼児教育・保育サービスの充実」「地域で子育てを支えるまちづくり」「子どもの育ちを支える社会環境づくり」「仕事と生活の調和を実現した子育て環境づくり」を基本目標として掲げている。

　市職員の子育て支援、及び多様な働き方を推進すること、また、同市の取組みが民間企業にも広がることを目的として、2023年12月に「子連れ出勤」が正式導入された。この制度は、保育施設等の一時的な閉鎖や、一時的に保育者が不在となる場合に利用することができ、小学６年生までの児童が対象である。

　同市では、「子連れ出勤」の正式導入前に、試験的実施（2023年７月24日～同年８月25日）を行っており、利用した職員にアンケートを実施したところ、回答者14人のうち12人が「利用したい」との回答であり、肯定的な意見が多くを占めた。また、利用者以外を対象とした職員アンケートでも、６割の職員が肯定的な意見であった。

　同市は、「子連れ出勤」について、小学校等の長期休業期間（夏季・冬季等）については、理由を問わずに「子連れ出勤」を可能とするなど、制度の利用促進を図っている。このような多様な働き方が広く認知されることで、民間企業を含め、子育て支援の一つのあり方として制度が普及し、利用が拡大していくことが期待される。

資料）つくばみらい市