応募について

＜外国人建設技能者部門＞　優秀外国人建設技能者賞

募集対象

応募時点で、以下のいずれかに該当する者を対象とします。

応募資格

応募者は、企業、専門工事業団体及び外国人本人とします。

＜受入れ企業／団体部門＞　外国人材育成賞

募集対象

・継続的かつ効果的に外国人建設技能者の技能及び就労環境向上に取り組んでいる企業若しくは団体
・応募時点で、以下のいずれかに該当する者を雇用している又はそれらの者に対し技能訓練等を直接提供していること。

応募資格

応募者は、企業及び専門工事業団体その他の団体とします。

＜受入れ企業／団体部門＞　事業展開賞

募集対象

以下をすべて満たしているもの

応募資格

応募者は、外国人建設技能者を雇用又はしていた企業とします。

選考方法

応募のあった外国人建設技能者の取組内容又は企業／団体の取組内容について、事務局による予備審査を経て、学識経験者・有識者等で構成する「外国人材とつくる建設未来賞検討・審査委員会」における本審査により＜外国人建設技能者部門＞及び＜受入れ企業／団体部門＞の受賞者を選定します。なお、全ての部門について、優れた応募がない場合、該当なしとする場合があります

審査基準

審査においては、部門・賞ごとに以下の点を総合的に評価します。
※記載内容の裏付けとなる客観的資料の有無や内容についても、評価の際に考慮させていただきます
※審査委員会の審査に必要な場合には、事務局が申請者よりヒアリングさせていただきます

＜外国人建設技能者部門＞　優秀外国人建設技能者賞

外国人建設技能者の建設技能及び日本語能力の向上に関する取組が顕著であること

『建設技能』

【例示】

・技能検定随時2級、2級、1級又はこれと同等の資格を取得していること
・複数の職種の技能検定等を取得していること
・社内外の技能大会等で優秀な成績を収めたこと
・その他これらと同等の技能を有していること

『日本語能力』

【例示】

・日本語能力試験N3、N2、N1又はこれと同等の資格を取得していること
・日本語弁論大会等で優秀な成績を収めたこと
・その他これらと同等の日本語能力を有していること
・外国人建設技能者自身が、建設現場での指導的役割を担うための取組を計画的に行うとともに、建設現場での施工・品質管理等に貢献していること

『指導的役割を担うための取組』

【例示】

・施工管理技士、登録基幹技能者を取得していること
・職長・安全衛生責任者教育を修了したこと
・その他計画的に職長や安全衛生責任者にとって有益な教育の受講等を行っていること
・建設現場で実際に職長又は班長として指導を行っていること
・その他外国人技能者自身が建設現場での指導的役割を担うための取組を計画的に行っていること

〇受入れ企業による建設技能及び日本語能力の向上その他の人材育成に関する取組が顕著であること

『地域社会との共生』

・地域社会との交流・友好親善に取り組んでいること

＜受入れ企業／団体部門＞　外国人材育成賞

〇 継続的かつ効果的な外国人建設技能者育成及び就労環境の向上に関する取組が顕著であり、計画性があること。また、周辺企業若しくは団体加盟企業に対するノウハウ提供等の連携があること

『継続的かつ効果的な外国人建設技能者育成』

【例示】

・外国人建設技能者個人を問わない育成計画があること
・自社制度等により独自に建設技能を確認する仕組みがあること
・技能検定等の取得に対する具体的な支援制度があること
・技能検定等の取得者を継続して排出していること
・周辺企業若しくは団体加盟企業に対するノウハウ提供等の連携があること
・その他継続的かつ効果的な外国人建設技能者育成に資する取組があること

『継続的かつ効果的な就労環境の向上』

【例示】

・外国人建設技能者の意見を聞く仕組みを設けていること
・外国人建設技能者と日本人従業員がコミュニケーションを取る機会が設けられていること
・技能向上を促す昇給制度等が設けられていること
　・周辺企業若しくは団体加盟企業に対するノウハウ提供等の連携があること
　・その他継続的かつ効果的な就労環境の向上に資する取組があること

〇 生活・文化面において、地域社会と外国人建設技能者との共生に向けた取組が認められること

・地域社会との交流・友好親善に取り組んでいること

＜受入れ企業／団体部門＞事業展開賞

〇 外国人材との接点を契機に新たな事業を展開していること

【例示】

・積極的に外国人材を活用した事業展開をしていること
・継続的な外国人材との連携の仕組みを構築していること
・その他他社の参考となるような事業展開をしていること