平成27年5月28日

　国土交通省は、本日、厚生労働省と「トラックドライバーの人材確保・育成に関する国土交通省・厚生労働省連絡会議」を開催し、トラックドライバーの人材確保・育成に向けた対応策を取りまとめましたので、公表します。
　トラック運送事業者の多くが中小企業であること、トラックドライバーの就業環境が長時間労働、低賃金となっていること、また就業者に中高年齢層の占める割合が高く、若年就業者の割合が低いことなどを背景に、中長期的にトラックドライバーの人材不足が懸念され、人材確保・育成が差し迫った課題となっています。
　このため、厚生労働省と国土交通省では、現状認識の共有や相互の連携に向けた取組についての検討を行い、トラックドライバーの人材確保・育成に向けて今後とも両省が連携して施策などを実施していくこととしました。


「トラックドライバーの人材確保・育成に向けて」の主なポイント

「魅力ある職場づくり」・「人材確保・人材育成」の２つの視点
　トラックドライバーの現状を踏まえ、２つの視点で両省が連携する対策を取りまとめ。
[1]　「魅力ある職場づくり」
トラックドライバーの処遇を改善し、安心して働けるための環境整備
　・　取引環境・長時間労働・賃金などの労働条件の改善
　・　雇用管理の知識習得・実践の推進
　・　雇用管理に資する助成制度の活用促進
　・　現場の安全管理の徹底
[2]　「人材確保・育成」
　トラック運送業界への入職を促すため、トラック運送業の魅力の向上や人材育成などに向けたきめ細かな直接的な取組を実施
　・　トラック運送業への入職促進
　・　女性の活躍促進
　・　関係団体などとの連携による人材育成・定着支援の推進
　・　事業主などによる人材育成の推進