建設キャリアアップシステムが目指す建設業　　

「建設キャリアアップシステム」は、技能者の資格や現場での就業履歴等を登録・蓄積し、技能・経験が客観的に評価されることで、
技能者の適切な処遇につなげるための仕組みです。これにより、（１）若い世代がキャリアパスや処遇の見通しをもてる、
（２）技能・経験に応じて給与を引上げる、（３）技能者を雇用し育成する企業が伸びていける建設業を目指し、
建設業共通の制度インフラとして、建設業団体と国交省が連携して官民一体で推進しています。
 

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　建設キャリアアップシステムの概要

　建設キャリアアップシステムに関する国土交通省の重点取組み

　建設キャリアアップシステム普及・活用に向けた官民施策パッケージ　（令和２年３月）　

　建設キャリアアップシステム推進の背景　（建設業の担い手確保を取り巻く現状）
 

 

建設業振興基金作成パンフレット等

　建設事業者向け（リーフレット、A4）
　求職者向け（リーフレット、A4）
　システム概要編（リーフレット、A4）
　高校生・若年層向け（リーフレット、A4）
　地方自治体向け（パンフレット、A4、4p）

 

システム自体の運営・登録・利用に関するご質問

システムの運用・管理は、一般財団法人建設業振興基金が行っています。
システムへの登録や利用に関するご質問については、同財団の運営するCCUSサイト（外部リンク）をご参照ください。




（外部リンク、建設業振興基金CCUSサイト）


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