6．船員対策

(1)優秀な船員の確保・育成

　全ての海事産業のヒューマンインフラである優良な船員を安定的に確保することは、海事産業の発展のために不可欠な要素である。したがって、優秀な船員の確保・育成を図るため、独立行政法人に移行した海技大学校、航海訓練所、海員学校において、これら社会的ニーズを反映した教育課程の再編や柔軟な対応を図る等、効果的・効率的な業務運営に努めているところである。
　特に近年、内航船員については著しい高齢化が進んでいるため、新人船員の即戦力化が課題となっており、平成14年度に乗船体験制度を創設するなどして若年船員の確保に努めている。