コラム　「ポジティブ・オフ」運動～「ポジティブ」な「オフ」で日本を元気に～

コラム　「ポジティブ・オフ」運動～「ポジティブ」な「オフ」で日本を元気に～

　「ポジティブ・オフ」運動は、賛同する企業・団体の自主的な取組みをベースとしており、現在、100を超える企業・団体が賛同しています。賛同企業・団体は、従業員に対し、休暇の取得と外出や旅行等を奨励し、福利厚生等による支援を行うこととしています。賛同企業の取組みとして、1)繁忙期で連続休暇の無かった8月に5連休の創設、2)社内通達で「ポジティブ・オフ」のコンセプトの周知、ポスター制作・掲出等でカフェテリアプラン^注の利用促進、3)休暇を活用したボランティアツアーの組織、旅費の福利厚生によるサポート等が行われています。また、「ポジティブ・オフ」運動の普及・啓発のため、観光庁と賛同企業とでコラボレーション企画を実施するなど、運動の更なる拡大に向け、官民協働で取り組んでいます。
　職場の上司や周囲への配慮等、休むことに対して後ろめたいという気持ちの方も多く、我が国の有給休暇の取得率はここ数年50％未満で推移しています。また、「上司が休暇取得に積極的であるほど、休暇の取り残しが少なくなる」という調査結果もあります。休みを取り、その時間を活用して様々な経験をすることは、個人だけでなく、企業、社会にとってもメリットがあるということを広く発信することで、「オフ」を取ることを「ポジティブ」にとらえられる社会を作っていきます。