タクシー事業においては、運転者の高齢化や女性運転者の不足が喫緊の課題となっており、これら問題の解決に向け、若年層や女性をより一層採用・育成するための方策の検討や弊害となっている課題の抽出、働きやすい勤務形態の検討など、タクシー運転者の労働環境の充実・改善を図る必要があります。
　このため、自動車局に設置した「新しいタクシーのあり方検討会」の下に「人材確保・育成ワーキンググループ」を設置しました。