建設業における将来の担い手の確保のためには、技能者が経験や技能に応じた評価や処遇を受けられる環境を整備することが必要です。 　
　現在、技能者の就業履歴や保有資格を業界統一のルールで蓄積する建設キャリアアップシステムについて、平成３０年秋からの運用開始に向けて、官民一体で構築に取り組んでいるところです。 　システムの導入を技能者の処遇改善に繋げていくことが重要であることから、システムに蓄積されたデータを活用した技能者の能力評価のあり方について議論を行うため、平成２９年１１月１３日、学識経験者や建設業関係団体から構成される「建設技能者の能力評価のあり方に関する検討会」を立ち上げ、具体的な検討を開始しました。


　【開催状況】 　　
　　〇第１回検討会（平成２９年１１月１３日） 　配布資料 　　議事要旨
　　
　　〇第２回検討会（平成２９年１２月１４日） 　配布資料　　 議事要旨

　　〇第３回検討会（平成３０年１月２９日）　　配布資料　　  議事要旨

　　〇第４回検討会（平成３０年２月２８日）　　配布資料       議事要旨

　　〇第５回検討会（平成３０年３月２０日）　　配布資料　　 議事要旨　　　

　　〇中間とりまとめ（平成３０年３月２７日）　 概要　　中間とりまとめ本文　　参考資料


　【委員名簿】 　
　　建設技能者の能力評価のあり方に関する検討会　委員名簿