サイボウズ株式会社
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- 創業：1997年
- 従業員数：647名（2020年12月末）
- 本社所在地：東京都中央区
- 事業内容：グループウェアの開発、販売、運用／チームワーク強化メソッドの開発、販売、提供
- 働き方の選択は、最初は時間帯から始まり、今はそこから好きな場所、好きな時間でフレキシブルに選べるようになっている。そもそもワーケーションという意識もなく、働き方の概念は社会のもっと先に行っている。
導入のきっかけ、実際に導入して御社にプラスをもたらした点は？
働き方改革は中小企業や地方企業こそチャンス
- 働き方をフレキシブルにする取り組みについては、最初は働く時間帯の選択からスタートしました。ところが、社員全員が在宅勤務を余儀なくされた東日本大震災の後に、決算発表をしたのですが、思い切って在宅での発表にチャレンジしてみたところ、うまくいってしまいました。この経験からリモートワークは有事の際のバックアッププランとして物凄く有効だということがわかり、その後働く時間に加え、働く場所もフレキシブルにするという仕組みづくりを積極的に開始しました。今のコロナ禍はまさにその時の自分達と同じ状況。働き方改革といわれても変える理由がなく中々変わらない大企業に比べ、比較的簡単に変わることが可能な中小企業や地方企業こそ、大企業の先に行くチャンスだと思います。また、働き方をフレキシブルにすることで、採用の幅もとても広がりました。特に中途の採用は物凄く増強され、多様なバックグラウンドを持つ人達を採用できるようになりましたね。中途の方はワークライフバランスの大切さを感じているからかもしれません。
