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ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社

  • 創業:2008年
  • 従業員数:168名(2020年12月現在)
  • 本社所在地:東京都渋谷区
  • 事業内容:フリーランス・タレント・プラットフォーム事業
  • 以前から働く場所に制限を設けておらず、会社で決めているルールに則ればワーケーションも可能な環境である。「時間と場所にとらわれない働き方」を実践している社員が数多くいる。

導入を検討している企業へのアドバイスは?

まずは実証実験的に小さくはじめてみる

  •  会社全体で一気に動かすというのは大きな会社になればなるほど難しくなると思います。多くの会社は「事業の生産性ってどうなるの?」とか「これって売り上げに寄与するの?」とか「何か起きたときに労務管理ってどうするの?」などと一歩踏み出せない理由付けがいっぱい出てきてしまう。でもそれは一気にやろうとしているからだと思います。まずは小さく始め、一部の人達だけ、一部の部署だけ、一部のチームだけというのを、ほかの社内の人達の不公平感がないように「実証実験です」という建付けで取り組み、失敗したら引っ込めればいいというサイズでやってみたらどうでしょう。中には、本当にそこで働いている皆さんの体質的に毎日同じ時間、同じ場所に集まってやったほうがいいという会社ももちろんあると思いますが、全員が全員やると言うのではなく、一気にやろうとせず一部から始めてみましょう、みたいなのがいいのだと思います。

インタビューにお答えいただいたのは:ランサー戦略推進室 根岸 泰之さん

私の部署には世界一周旅行しながら働く社員も。新しい企画や新規事業とか、新しく何かをする時って、社内にこもって考えていても出てこないんですよね。アイデアって新しい場所に行って外の刺激を受けることでヒントを得たり、新しい繋がりから協力してくれる人が見つかったりといったことで出てくる。新しい何かをスピーディーに発掘し、常に新しいことに取り組み続けなければ、企業は生き残れないと思っています。

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