当社でのワーケーション制度導入に向けての課題の確認、ワーケーションの効果を実感することを目的として参加しました。
これまでにワーケーションのモニターツアーはいくつか参加しましたが、今回の体験会はテレワーク時間が多く設けられていたため、滞りなく業務を進めることができました。また、他企業参加者の方々との交流の機会もあり、それぞれのワーケーションに対する考えや取組を知る機会となり、接点を築け、新たな気づきを得ることもできました。そして、日常とは違った環境で業務を行うことは、心身のリフレッシュにもなると感じられました。
導入メリットとしては、従業員のエンゲージメント向上、他企業の方々との接点構築によるビジネス機会の創出にもつながると思います。
従業員の業務管理の面から各部管理者の理解をなかなか得づらいと感じることです。また、「ワーケーション」という言葉が、バケーションを容易に連想しやすいということもあり、浸透し理解を得るための施策が必要だと感じています。
多様な働き方の促進や従業員のエンゲージメント向上、ビジネス機会の創出が、ワーケーションの価値であると考えています。