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持続的なローカルガイドの確保に向けた事例集

最終更新日：2026年3月30日

　歴史や文化、自然等の地域の魅力を伝えるローカルガイドは、観光コンテンツの付加価値を高め、旅行者の消費単価や満足度の向上、地方誘客の促進に加え、「地域の顔」として来訪者の地域に対するロイヤリティー（愛着）の形成や、地域におけるシビックプライドの醸成等により、持続可能な観光地域づくりを支える存在として重要な役割を担っています。
　観光庁では、特に地方部での人材確保の困難性も踏まえ、地域における質の高い観光コンテンツとローカルガイド人材の安定的な供給のための取組を支援し、職業としてのローカルガイドの確立とそれを基盤とした持続的なビジネスモデルの確立を推進しています。

事例集

　人材が限られる地方部において、ローカルガイド人材を無理のない形で持続的に確保・育成し、観光コンテンツの持続的な供給や地域消費の向上へ結びつけるため、地域一体となって取り組む「人材確保」「人材育成」「継続的に活躍できる仕組みづくり」等について、好事例や取組のポイントをまとめました。

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このページに関するお問い合わせ

観光庁　観光地域振興部観光資源課
電話：03-5253-8111