空港業務の持続的発展に向けたビジョン ～誇りをもって、笑顔で働き続けられる業界へ！！～
空港業務の持続的発展に向け、人材確保やDX化・GX化等について地域の関係者が一丸となった取組を推進するために、
「持続的な発展に向けた空港業務のあり方検討会」を設置し、今後の方向性についての中間とりまとめを行い、
「空港業務の持続的発展に向けたビジョン」を公表しました。
●【概要】空港業務の持続的発展に向けたビジョン 中間とりまとめ
●【本文】空港業務の持続的発展に向けたビジョン 中間とりまとめ
●【参考資料】
上記骨子中にある６つの視点に関連する取組の一例は以下のとおりとなっています。
事例については、取組みが進み次第順次掲載してまいります。
１．働き方
誇りを持って長く働き続けること・賃上げを含む処遇改善や人材育成・社会的意義や魅力の発信
- キャリアパスの提示 【（株）JALスカイHP・（株）JALグランドサービスHP】
- 人財の考え方、取組 【全日本空輸（株）HP】
２．需要変動への対応
就航と撤退・季節／時間的な繁閑差
- 準備中
３．多様な人材受入
４．イノベーション
労働環境の改善にも資する生産性向上・空港分野の脱炭素化・業界構造、慣行の見直し５．１～４を踏まえた上での空港毎の対応
特性（アクセス、事業者構成等）に応じた取組の検討・地場産業であり、地域振興の観点からも重要な空港業務を地域で支える６．官民の関係者の連携
系列をはじめとする垣根を越えた連携、役割分担・現場状況や課題の継続フォロー各空港関係者の空港業務に係るベストプラクティス
事例集としてとりまとめました。
空港業務の持続的発展に向けたビジョン 中間とりまとめ
『今後の具体的な取組事項について』に係るフォローアップ
「持続的な空港業務のあり方検討会」において、昨年６月に公表した中間とりまとめに基づいて、
各主体毎における具体的取組事項について、その進捗や改善状況のフォローアップを実施しました。
各主体毎における具体的取組事項について、その進捗や改善状況のフォローアップを実施しました。
＜特定地方管理空港＞
＜地方管理空港＞
