当社は「旅するようにはたらくを、新しい当たり前に。」というミッションに基づき、地方自治体や地域企業と連携し、地域と都市部の組織・人材とのつながりを創るプログラムの企画・運営をしています。
そのため当社では、地域での事業開発を目的にワーケーションをしているメンバーも多いです。さらにコロナ禍において、業務をリモートワークで実施するメンバーが増えたため、新たにチームビルディングワーケーションを取り入れ、メンバーの更なるエンゲージメントの向上や事業ビジョンの共有などを行っています。
リモートワークの環境整備をした上で、ワーケーションの目的や期待する効果をあらかじめ定めて、プログラムやコンテンツを企画することが重要です。普段のオフィスワークや在宅ワークと異なる環境で、地方自治体や地域企業、地域住民の方々との交流や対話は、仕事のやりがいや働く意味について見つめなおす機会にもなります。ままた、新たな事業アイデアの創造につながるなど、チームビルディングに加えてイノベーションの創出にもつながる体験価値があると考えています。
山梨県でチームビルディングワーケーションや全国各地で事業開発ワーケーションなどを実施しています。チームビルディングワーケーションについては、子育て中のメンバーもいるので、都内から日帰りでも参加できる場所やコンテンツを用意し、全員が参加できるよう設計しています。また、事業開発を中心に行うメンバーは、全国各地でのワーケーションを通して、新しい人と出会い、普段とは異なる環境で、新たな事業を構想しながら、新規事業の創造につなげています。
チームビルディングワーケーションを通して、メンバー同士の対話を通したビジョンの共有や、ミッションに基づいて自律的に仕事に取り組む組織文化の醸成をすることで、メンバーの仕事へのやりがいの向上や組織への愛着(エンゲージメント向上)につながります。そして事業開発ワーケーションを通して、組織や地域を越境して、多様な人材や組織とのネットワークを構築しながら協働・共創していく中で、既存事業の変革や新規事業の創造(イノベーション創出)に繋がります。ワーケーションは、経営戦略に紐づいた人材戦略や事業戦略を実現していく上での新たな重要施策になっています。