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取組紹介

賛同企業・団体で実際に行われている取組をご紹介します。

「ポジティブ・オフ」運動に

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個人の方はこちらから

  • フォーユーメディカル株式会社

    医療・介護業界において率先して「ポジティブ・オフ」を推進

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  • 東京海上日動火災保険株式会社

    東京海上日動火災保険株式会社

    ポジティブな休暇活用で、社員の成長を促進

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  • 株式会社日立ソリューションズ

    「社員が力を発揮できる」働きやすい会社へ

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  • 公益社団法人日本観光振興協会

    長期休暇を利用した「旅」を推進する

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  • 東京モノレール株式会社

    休暇での経験を自社のサービス向上に活かす

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  • 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    休暇促進を事業の優位性に

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  • アクサ損害保険株式会社

    アクサ損害保険株式会社

    「ポジティブ・オフ」をきっかけに社員のモチベーション向上へ

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  • フォルシア・ジャパン株式会社

    フォルシア・ジャパン株式会社

    オフを起点に企業の成長を目指す

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  • 株式会社wiwiw

    株式会社wiwiw

    女性の能力を生かす職場作り

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  • 株式会社リコー

    株式会社リコー

    ワークライフ・マネジメントで「働きやすい会社」の実現を

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  • 株式会社ベネフィット・ワン

    株式会社ベネフィット・ワン

    有意義に休暇を過ごすことが企業の競争力に

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  • MSD株式会社

    MSD株式会社

    休暇取得の拡大で“ワーク・ライフ・インテグレーション”の実現を

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  • NEXCO東日本

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)

    オフへの意識変革が、休暇制度の積極活用に

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  • 株式会社NaITO

    株式会社NaITO

    意識改革を全職場へ

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  • 株式会社セゾン情報システムズ

    株式会社セゾン情報システムズ

    メリハリのきいた働き方でワーク・ライフ・バランスの実現を

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  • 株式会社日立システムズ

    株式会社日立システムズ

    社内の一体感を醸成するオフ

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  • 日本ヒューレット・パッカード株式会社

    日本ヒューレット・パッカード株式会社

    フレキシブルな働き方が生みだす好循環

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  • 株式会社三菱ケミカルホールディングス(三菱化学株式会社)

    株式会社三菱ケミカルホールディングス(三菱化学株式会社)

    休暇取得の促進で、オンとオフの好循環を実現

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  • 株式会社バンダイナムコホールディングス

    株式会社バンダイナムコホールディングス

    オフを楽しむ社風のなかで面白い発想が生まれる

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  • ネスレ日本株式会社

    ネスレ日本株式会社

    「ワーク・ライフ・ハーモニー」を促進

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  • コクヨ株式会社

    コクヨ株式会社

    ユニークなオフタイムの提案は、活き活きと働ける環境づくりの一環

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  • 株式会社髙島屋

    株式会社髙島屋

    休暇の豊かな経験を企業の成長や社会活性化につなげる

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  • イケア・ジャパン株式会社

    イケア・ジャパン株式会社

    「イケア・バリュー」で成長し続ける

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  • 王子ホールディングス株式会社

    王子ホールディングス株式会社

    休暇を活用した一体感の醸成

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  • 伊藤忠商事株式会社

    伊藤忠商事株式会社

    メリハリのある働き方が、新たな活力を生む

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  • 医療法人永和会

    医療法人永和会

    オフを起点に明日への活力を生む

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  • セントラル警備保障株式会社

    セントラル警備保障株式会社

    心身の充実を促し、意欲と能力を引き出す

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  • 日本システムウエア株式会社

    日本システムウエア株式会社

    オフの充実で、価値あるシステムウエアを提供

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  • 株式会社日立ソリューションズ

    株式会社日立ソリューションズ

    目的あるオフがもたらす好循環

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  • 第一生命保険株式会社

    第一生命保険株式会社

    ボランティア活動を通じてワーク・ライフ・バランスの向上を目指す

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  • ザ・バートン・コーポレーション株式会社

    ザ・バートン・コーポレーション株式会社

    自社製品を満喫できる特別休暇は、商品開発にもプラスに働く

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  • 味の素株式会社

    味の素株式会社

    ライフプランの実現が仕事へも循環する

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  • クラスメソッド株式会社

    クラスメソッド株式会社

    柔軟なワーク・ライフ・バランスで、モチベーションを維持

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  • 日本ユニシス株式会社

    日本ユニシス株式会社

    能力を最大限に発揮できる環境づくり

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  • 株式会社イチネンホールディングス

    株式会社イチネンホールディングス

    社長自ら長期休暇取得を謳い、短い就業時間で効率化を図る

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  • 日本電気株式会社

    ボランティア活動がチームワークとリーダーシップ醸成に貢献

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  • JX日鉱日石エネルギー株式会社

    休暇の取りやすい社風を活かし、社会貢献の機会に

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  • 富士ゼロックス株式会社

    休暇支援により、社員の多様な視点を養う

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  • 第一生命保険株式会社

    第一生命保険株式会社

    人生のステージに即した休暇制度でサービス品質を高める

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  • アサヒビール株式会社

    アサヒビール株式会社

    ポジティブな休暇活用で、仕事での能力発揮につなげる

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  • NTT DATA

    株式会社NTTデータ

    ポジティブ・オフの推進で、地域観光活性化に貢献

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  • TOSHIBA

    株式会社 東芝

    「ポジティブ・オフ」で推進する『ワーク・スタイル・イノベーション』

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  • Microsoft

    日本マイクロソフト株式会社

    新しいワーク&ライフスタイルを目指して

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  • セブン-イレブン・ジャパン

    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    企業の強みを支える長期休暇

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  • MS&ADインシュアランス グループ ホールディングス株式会社

    MS&ADインシュアランス グループ ホールディングス株式会社

    休暇制度の整備等により、社員ボランティア活動が一層活発化

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  • KAGOME

    カゴメ株式会社

    ワークライフバランスを考える環境づくりに活用

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